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单位能约定服务期吗单位能约定服务期。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费
2020.08.10 115 -
用人单位能否事先约定“户口违约金”？法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种：一是劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金;二是劳动合同法第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业
2021.04.12 298 -
用人单位应事先约定户口违约金吗用人单位不能事先约定“户口违约金”。用人单位与劳动者约定的违约金有两种：违反服务期约定的违约金；违反竞业限制约定的违约金。除此以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2020.08.14 113
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单位规定服务期违约金
根据最高法院关于民间借贷问题的司法解释的规定，法院一般会判决逾期利率与违约金合计不会超过年利率的24%。
2022-08-15 15,340 -
单位能否约定服务期？如不约定服务期？
单位可以与劳动者约定服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的，用人单位可以与劳动者约定服务期。劳动者违反服务期的，应当向单位支付违约金。
2021-12-25 15,340 -
怎样约定服务期违约金，约定是怎样回事的呢
用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意思： (一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等
2022-07-27 15,340 -
如何约定服务期违约金
(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。 (二)对劳动者进行的
2022-07-16 15,340
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01:13
合同逾期的违约金怎么约定合同逾期的违约金约定方式有以下两种：1、约定违约方违约时，根据违约的具体情况向受损害一方支付一定数额违约金；2、约定违约方违约时，根据受损害一方产生的实际损失支付违约金。需要注意的是，能够受保护、受到法院支持的违约金，必须是在合理区间范围内
1,553 2022.04.15 -
01:20
合同违约金怎么约定合同违约金，作为违约责任的一种，是指双方当事人在合同订立过程中，事先约定如果其中一方出现违约行为的时候，该方需要向他方支付的一定金额。具体来说，在我国违约金是约定的，具体的数额可以由合同双方协商确定。同时，双方当事人可以在订立主合同的时候，
2,162 2022.04.17 -
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合同违约没有约定违约金怎么写如果合同事先没有约定违约金条款，履行合同过程中对方出现了违约行为的话，守约一方不可以要求对方支付违约金。根据我国民法典的规定，违约金是约定的违约责任，当事人只能通过事先约定的方式，要求对方支付相应的违约金。因此，当事人在签订合同的时候，就应
861 2022.04.25
