中国法律对拖欠工资的处罚标准是怎样的
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以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的，构成拒不支付劳动报酬罪，应予立案追诉。犯此罪的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
诈骗罪的判刑标准是： 1、对于数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大的，处三至十年有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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中国对诈骗罪的处罚标准是怎样的中国对诈骗罪的处罚标准是：对行为人一般应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
2020.09.18 88 -
拖欠工资对公司怎样处罚公司拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令用人单位向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支
2020.11.11 113 -
拖欠工资怎样处罚用人单位拖欠工资的可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.06.04 102
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最新拖欠工资罪处罚标准是怎么样的?
用人单位无故拖欠其工资的，如果数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。1、以转移财产、逃匿等方法
2022-02-13 15,340 -
劳动法对拖欠工资的补偿标准是怎样的？
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般，具
2022-07-09 15,340 -
拖欠工资的处罚是怎样
用人单位拖欠工资有什么处罚《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付
2022-12-02 15,340 -
中国对资敌罪既遂的处罚标准是怎样的
1、犯资敌罪的，一般应处10年以上有期徒刑或者无期徒刑; 2、资敌的情节符合较轻标准的，则应处3年以上10年以下有期徒刑; 3、因其犯罪行为给国家和人民造成特别严重危害或情节特别恶劣的，可以处死刑，还
2023-02-11 15,340
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01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,362 2022.05.11 -
00:53
拖欠工资12333会怎样处理欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
1,912 2022.05.21 -
01:16
工资拖欠多久才是违法的拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需
962 2022.04.17
