员工在一个月内申请工伤认定会有什么影响
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员工进行工伤认定是需要单位在一个月内申请。如果是工伤伤残鉴定，需要员工满足最低医疗期才可以鉴定。 申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 1-2个月：头皮裂伤、血肿； 3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤（小面积、浅度），眼科一般性疾病（除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻窦良性肿瘤），口腔一般性疾病（除口腔额面部严重软组织挫伤）； 6个月：骨盆骨折，下肢骨折，椎体骨折，脑挫裂伤，脏器破裂手术，烧伤（大面积、深度），眼科（伤性白内障、视神经萎缩、球内异物），鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔额面部严重软组织挫伤； 1年：气管外伤，股骨颈骨折，脑出血 1.5年：脊柱骨折并脊髓损伤。
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有不利影响。用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未提出申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。只有在用人单位逾期未提出工伤认定申请的情况下,工伤职工才能自行提出工伤认定申请。
申请工伤认定有下列影响：如果劳动者被认定为工伤的，就可以依法享受相应的工伤保险待遇，例如医疗费、康复费等可由工伤保险基金支付；以及单位申报的工伤较多，安全系数较低的，则单位的工伤缴费比例会相应的予以增加。
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工伤对申请个人工伤认定有什么影响吗如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响
2020.02.13 167 -
工伤认定要在一个月之内用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2021.12.11 193 -
员工申请工伤对单位有什么影响如果确认工伤后，部分医药费就由工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准按工伤条例以及当地的标准计算，这两部分的费用是比较高的。如果申报工伤后不是工伤的，
2020.02.11 229
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员工申请工伤会有什么影响
如果确认是工伤，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例。这两部分的费用是比较高的。
2023-06-10 15,340 -
员工因工伤申请工伤认定会受到什么样的影响
根据规定，乙应当认定为，如果乙的单位未参加工伤保险，单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2022-08-24 15,340 -
申请工伤认定会受到什么影响？
申请工伤认定不会对公司造成不利影响。公司应当在三十日内为员工申报工伤，如果公司不按规定申请的，才会有不利影响，即要承担员工在此期间产生的符合规定的工伤费用。
2023-09-03 15,340 -
对员工工伤申请提出申请有什么影响
确认工伤后，部分医疗费用由工伤保险支付。但一旦分级，企业将承担大量费用。一旦定级后，如果员工辞职，，单位应承担相应的残疾补助金和就业补助金，具体标准按工伤条例和当地标准计算，这两部分成本相对较高。如果
2021-11-27 15,340
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01:14
五险一金中断一个月会有什么影响五险一金中断一个月没有什么影响。具体如下： 1、可以补缴，本地户籍来讲基本无影响； 2、不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系； 3、一金的话，如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响；政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自
14,192 2022.04.12 -
01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,345 2022.06.15 -
01:02
工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,652 2022.05.11
