公司找人不服从工作部门安排怎么办
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给予处分处理。 事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：损害国家声誉和利益的；失职渎职的；利用工作之便谋取不正当利益的；挥霍、浪费国家资财的；严重违反职业道德、社会公德的；其他严重违反纪律的。 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
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不服从部门安排会被开除吗？劳动者不服从本职工作安排，严重违反用人单位规章制度，或者给用人单位造成重大损失的，用人单位可以开除劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件
2020.03.15 172 -
不加班算不服从工作安排？不加班一般不算不服从工作安排。用人单位因生产经营，需要延长工作时间的，要劳动者进行协商，协商一致后一般每日不得超过一小时，劳动者对不符合规定的加班是有拒绝的权利的。
2020.06.29 288 -
劳动法员工不服从工作安排该怎么办劳动法员工不服从工作安排的处理如下： 1、生产管理人员有权不安排其参加劳动。员工只能选择无条件接受安排，或者辞职。但员工半途辞职，公司按相关规定将扣去辞职员工一定比率的工资； 2、员工拒不服从管理人员安排工作，公司可以视为拒不生产劳动任务，
2022.07.12 8,639
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不服从工作安排怎么办?
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动
2022-04-04 15,340 -
不服从工作安排怎么办？
1.是否属于不服从工作安排以及如果认定为不服从工作安排的后果如何要看您和公司的劳动合同或单位的规章制度是否有约定，从法律上讲，变更工作城市，如劳动合同上明确约定了工作地点，则属于公司单方变更劳动合同的
2022-03-23 15,340 -
员工不服从公司安排怎么办
员工服从公司安排本是分内之事，问题出在公司岗位出现重大情势变更，规范的公司就员工去留应该与员工充分沟通，客观的处理，选择自愿原则，愿意去的合同可以继续履行，不去的解除合同，按员工在公司工作年限给予每年
2022-02-01 15,340 -
不服从工作安排该怎么办
劳动者不服从工作安排，一般应当进行批评教育，经过批评教育不改多次不服从工作安排符合严重违反用人单位规章制度的，或者因为不服从工作安排导致用人单位较大损失的，用人单位根据劳动合同法第三十九条规定解除合同
2022-04-21 15,340
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公司拖欠工资找哪个部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百
4,766 2022.04.15 -
00:55
欠农民工资不给怎么办找什么部门欠农民工资不给的处理办法如下：可以找劳动监察部门或者劳动保障局。拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。也可以到企业所在地的劳动争议仲
1,107 2022.05.11 -
00:53
拆迁安置不合理找哪个部门房屋拆迁赔偿不合理的，可以向拆迁部门的上一级政府机关，或者行政机关来申请行政复议，或者按照法律规定的程序和方式来诉讼处理。具体情况下，应当根据赔偿不合理的实际原因及矛盾纠纷来处理。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，市、县级人民政府
4,836 2022.05.11
