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支付加班费的具体标准是什么支付加班费的具体标准是： 1、安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于300％的工资。 加
2022.06.17 347 -
加班工资的支付标准是什么?按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假
2020.12.03 130 -
加班工资的支付标准是什么加班工资的支付标准：不低于工资的百分之一百五十。一般情况下，加班工资不得低于工资的百分之一百五十。但是休息日加班又不能安排补休的不得低于工资的百分之二百，法定节假日加班的不得低于工资的百分之三百。
2020.08.24 85
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加班工资支付标准是怎样的
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2022-03-21 15,340 -
加班工资的支付标准是怎样的？
加班工资的支付标准：不低于工资的百分之一百五十。一般情况下，加班工资不得低于工资的百分之一百五十。但是休息日加班又不能安排补休的不得低于工资的百分之二百，法定节假日加班的不得低于工资的百分之三百。
2021-09-07 15,340 -
加班工资支付标准会怎样
员工加班工资支付是会按不同的加班情形来确定，一般在平常日加班的就可以按百分之一百五十来支付，如果是属于休息日加班的就可以按百分之二百来进行支付，如果是属于法定节假日加班的可以按百分之三百来计算。
2023-02-07 15,340 -
加班工资支付的标准
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。 对劳动者而言，加班费是一种补偿
2023-06-07 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,704 2021.04.25 -
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,493 2022.05.11 -
00:56
工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,104 2022.04.17
