职工未参加工伤保险造成事故不赔偿会怎样
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 属于工伤情况的,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;待认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会做鉴定,再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。 具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、被抚养人抚养费等。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
用人单位未参加工伤保险的,如果职工受工伤,由单位支付工伤待遇。用人单位需要《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位未参加工伤保险的,如果职工受工伤,由单位支付工伤待遇。用人单位需要《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
-
未参加工伤保险怎么赔偿
用人单位未买工伤保险,发生工伤事故的,由用人单位支付以下工伤保险待遇:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
2020.02.16 151 -
未参加工伤保险工伤赔偿该怎么分责
未参加工伤保险工伤赔偿由用人单位承担。参加工伤保险的,部分赔偿由工伤保险基金支付。用人单位依照规定应当参加工伤保险但不参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠款之日起每天收取万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,处
2022.04.14 294 -
未参加工伤保险工伤赔偿由谁来负责
未参加工伤保险的,全部由用人单位承担。参加工伤保险的,部分赔偿由工伤保险基金支付。 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
2020.07.15 264
-
未参加工伤保险怎样赔偿
如果员工在没有缴纳工伤保险的情况下发生了工伤,那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十四条职工有
2022-07-09 15,340 -
用人单位未参加工伤保险,造成职工骨折事故,职工怎么维权
用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工
2022-04-09 15,340 -
未参加工伤保险怎么赔偿
用人单位未交社保,劳动者出现工伤的话,由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加
2022-04-18 15,340 -
职工未参加工伤保险怎么索要工伤赔偿金
可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2022-04-13 15,340
-
01:01
交通事故造成的工伤怎么赔偿交通事故造成的工伤获得以下赔偿:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经劳动能
2,496 2022.05.11 -
01:05
交通事故工伤怎样赔偿交通事故工伤同时涉及民事民事侵权赔偿与工伤保险赔偿。根据规定,当交通事故和工伤同时发生时,伤者既可以享受工伤赔偿也可以向交通事故的肇事司机索赔。但二者的赔偿顺序并没有明确的规定,仅规定医疗费不得重复索赔。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾
1,506 2022.04.17 -
01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
1,398 2022.10.08