当你在工作期间被别人打伤这该怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到伤害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生矛盾，则不算。
-
被别人打了没打伤该怎么办若当事人被他人殴打，但没构成轻伤的，则处理方式为：一般会进行治安处罚，根据《治安管理处罚法》的规定，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2020.10.01 308 -
别人要打你怎么办打架肯定是犯法(治安处罚法或者刑法)。如果伤者的伤情达到轻伤以上，则会构成故意伤害罪，需要追究打人者的刑事责任。当事人双方存在打架斗殴行为的，不论双方动手先后，只要双方都实施了殴打他人的行为，或者故意伤害对方人身健康权的，都将依法判处五日以
2020.11.30 845 -
工作期间被人打了算工伤吗上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的，才能认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
2020.09.22 415
-
当你在上班期间被别人打了怎么办？
1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇； 2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之
2022-04-04 15,340 -
工作期间被别人打伤怎么办
1.你在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤，应该及时进行工伤认定，伤残鉴定，享受工伤保险待遇； 2、伤残等级评定后可以享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职
2022-03-19 15,340 -
在工作期间被人打伤怎么办？
工作期间因履行工作职责被他人打伤，可以申请工伤认定，如果并非因履行工作职责被打伤，则不属于工伤，无法获得工伤补偿。 按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定
2022-04-02 15,340 -
当你被别人打了, 怎么办?
涉嫌故意伤害罪的刑事犯罪,建议委托律师辩护,判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。家属可以考虑委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人认真了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口供等。如果案件移送到了检察院
2022-04-05 15,340
-
00:56
被人打成轻伤怎么办根据我国《刑法》第二百三十四条的规定，将人打成轻伤构成故意伤害罪，需要承担相应的刑事责任。故意伤害罪是故意行为，即行为人明知自己的行为会造成他人身体健康而希望或放任这种结果发生，需要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外，民间纠纷引起的故意
2,966 2022.04.15 -
01:03
当债务人被判刑时该怎么办如果在债权债务关系中，债务人因犯罪被追究刑事责任，并不影响债权人要求其偿还债务的。债权人可以提起民事诉讼至人民法院，人民法院在审理债务案件时，可缺席审判。一旦民事判决生效，债权人就可以向人民法院申请执行债务人的财产。因此，债权人可向法院提供
1,019 2022.04.15 -
00:54
工伤期间被辞退怎么赔偿工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,487 2023.02.01
