员工关系从劳动者解除和开除的途径有哪些
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用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 相关法律依据： 《劳动合同法》第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条
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解除收养关系主要分为两种途径：第一是，依双方当事人的协议而解除。第二是，通过法院诉讼方式解除。如果双方对于是否解除收养关系等不能达成一致意见的，可以通过起诉至法院的方式解除收养关系。
解除收养关系有以下两种方式： （一）依当事人的协议而解除。 （二）依当事人一方的要求诉讼解除。 需要注意，除收养人、送养人双方协议解除的，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系。
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什么是劳动关系解除劳动争议的途径和方法有哪些劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。解除劳动争议的途径和方法有： 1、与用人单位协商。 2、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。 3、劳动争议仲裁。仲
2020.11.02 94 -
解除收养关系都有哪些途径解除收养关系有协商、起诉等途径。根据相关法律规定，收养人在被收养人成年以前，可与送养人双方协议解除收养关系，成年养子女与养父母关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院提起诉讼。
2022.07.12 91
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劳动者解除合同的途径有哪些
劳动合同履行期间，劳动者解除合同有三种途径：一、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，随时可以解除劳动合同，并主张经济补偿金。其中，按照（一）至（六）项规定解除合同，应当通知（告知）用人
2022-01-27 15,340 -
收养关系解除的途径有哪些
根据我国《》的规定，关系的解除可以分为两种情况，即协议解除收养关系和法定解除收养关系。一、协议解除收养关系协议解除收养关系是指养父母与养子女双方同意，终止他们之间的权利义务关系的法律行为。二、法定解除
2022-09-13 15,340 -
解除婚姻关系的途径有哪些
1、诉讼离婚：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 2、协议离婚：男女双方自愿离婚的，准予离
2023-05-23 15,340 -
解除收养关系的途径有哪些？
1、通过当事人的协议而解除。这种情况需满足的条件是： （1）须当事人同意。就收养方而言，须得养父母同意，就被收养方而言，养子女已成年时，经养子女同意即可；养子女尚未成年时，须得养子女的生父母或原送养的
2023-06-11 15,340
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劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
764 2023.01.04 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,862 2022.06.15 -
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工程造价纠纷解决途径有哪些工程造价是指，工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定，工程造价纠纷的解决途径有以下几种： 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式，也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商，达成和解，形成的和解协
1,196 2021.04.25
