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拖欠工资劳动仲裁流程有哪些?

2023-06-09 09:49

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2023-06-09回复

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

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拖欠工资劳动仲裁程序:向所在的仲裁委员会申请仲裁;仲裁委员会若决定受理的,再开庭进行审理,由双方当事人及其代理人进行质证和辩论;最后由仲裁庭依法进行调解或者作出相应的裁决。如果不予受理的,则及时向申请人送达不予受理的决定。

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拖欠工资仲裁流程有以下几点:首先需要到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需提交的材料包括:相关证据复印件和证据清单两份;仲裁申请书两份;申请人身份证复印件和用人单位的工商登记信息各一份。仲裁委员会提交材料后,应该要在五个工作日内立案,十个工作日内发出开庭传票。

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