公司解雇但员工不给签合同怎么办
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劳动合同企业不给劳动者的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司不给员工签劳动合同，分以下情形处理： 第一，自用工之日起未超过一个月的，员工催促用人单位签订； 第二，超过一个月未满一年的，员工催促用人单位签订并且要求用人单位支付双倍工资； 第三，超过一年的，视为签订无固定期限劳动合同，要求用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资； 第四，经催告后用人单位拒不签订劳动合同或者不支付双倍工资的，通过以下方法维权： 1、向劳动争议调解组织申请调解； 2、向劳动行政部门投诉； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。 5、其他。
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员工签合同但公司没给买社保怎么办员工签了合同但公司没给买社保，劳动者可以要求用人单位进行补缴费用；拒不补缴的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2020.12.10 172 -
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公司不给员工续签合同怎么办如果公司主动提出不和员工续签合同，应当向员工支付经济补偿金；如果是员工主动提出不续约或者在公司提高或维持劳动合同约定条件的情形下不续签的，则公司不需要支付经济补偿金。
2020.12.20 185
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劳动合同到期公司不续签但是员工不同意离职, 公司不解雇员工怎么办
用人单位无故辞退劳动者，应当按照经济补偿的双倍支付赔偿，用人单位拒不支付赔偿的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
2022-03-01 15,340 -
公司跟员工签了合同, 但是公司不给签怎么办
对于员工签合同还是比较靠谱的。不干了可以解除。用工满一个月的，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一
2022-02-13 15,340 -
公司解雇员工员工拒签劳动合同怎么办
面对员工拒签劳动合同的情形，用人单位应当区别对待。对建立劳动关系未超过一个月的，用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据，并限定配合签订的最后期限，如员工未能遵从，用人单位应当解除与其之间的
2021-10-19 15,340 -
员工不续签合同公司不给解除合同怎么办？
劳动合同到期，劳动者提出不续签劳动合同的，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由，否则用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的，并且无需支付任何经济补偿金的。 劳动者不续签的话，除非是以用人
2022-07-16 15,340
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,591 2022.05.11 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,447 2022.05.11 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,802 2022.05.11
