辞工时间要多少天
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
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辞急工需要多少天
三十天。辞退员工需要提前三十天以书面的方式来进行通知员工。而且还要在符合条件的情况之下才能进行处理,如果是属于违法的辞退员工,那么在通知了辞退之后还要支付劳动者相应的经济补偿。
2020.11.08 751 -
临时员工辞职需要提前多少天
现如今,在我国已经是没有临时工这种说法的了,单位对待所有的员工都是一视同仁的。因此,要是人们口中的“临时工”辞职的话,也是要遵守相关规定的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
2020.07.08 411
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员工辞职后工资发放时间最多要多少天
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-02-21 15,340 -
员工辞职后工资发放时间最多需要多少天
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-05-16 15,340 -
试用期辞职需要多少天时间
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。劳动者在试用期辞职是一件非常普
2022-05-30 15,340 -
临时工辞职要提前多少天
1、按现行规定,临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书
2022-03-16 15,340
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打架被拘留时间一般多少天打架被行政拘留的话,时间一般在10日以下,有多个行政违法行为的话,可能会被处以20日以下的行政拘留处罚。具体来说,要根据行为情节程度的不同,做出不同的区别。对于情节较轻的打架行为,比如只是双方轻微的相互斗殴,这时候行为人就需要接受五日以下的
5,294 2022.04.15 -
00:53
工伤申请时限最长是多少天工伤申请时限最长是一年。发生工伤的,用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的,劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应
1,588 2022.04.17 -
01:28
工伤理赔需要多长时间工伤理赔需要多长时间,法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需24
2,378 2022.04.17