有刑事案件的企业可以解除劳动合同吗？
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劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。
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企业解除劳动合同的条件根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其
2020.06.12 139 -
什么条件企业可以解除劳动合同1，在试用期间被证明不符合录用条件的。 2，严重违反用人单位的规章制度的。 3，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4，因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 5，被依法追究刑事责任的，等等。
2020.07.11 150 -
企业与劳动者可以解除劳动合同吗企业与劳动者可约定解除劳动合同条件。除此之外，劳动合同还可以通过以下方法解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通
2020.10.21 183
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企业可以解除劳动合同吗？
劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反企业的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他企业
2021-04-02 15,340 -
劳动者被刑事拘留的企业可以解除劳动合同吗
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
2023-03-07 15,340 -
企业可以解除劳动合同吗
劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反企业的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他企业
2022-11-08 15,340 -
刑事案件判刑到期可以解除劳动合同吗
刑事犯罪判决后，用人单位可以单方面终止劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面终止劳动合同：依法追究刑事责任；试用期证明不符合就业条件的；严重失职营私人欺诈，对用人单位造成重大损害；其他。
2021-12-24 15,340
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01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,758 2022.04.17 -
01:20
刑事案件可以和解吗刑事案件能够和解，如果犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，获得被害人谅解，被害人自愿和解的，能够和解： 1、因民间纠纷引起，涉嫌侵犯公民人身权利、民主权利罪、侵犯财产罪的案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的； 2、除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒
8,407 2023.01.14 -
01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,629 2022.04.15
