您的位置:法师兄 > 精选问答 > 超龄员工是否承担劳动法律责任

超龄员工是否承担劳动法律责任

2023-02-15 20:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2023-02-15回复

无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。而单位以超龄为由不与劳动者签订劳动合同的做法,违反了《劳动法》“第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”以及《劳动合同法》“第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”的规定,侵害了劳动者的合法权益。 但即使是没有签订劳动合同,也已经与单位形成事实劳动关系,单位应对不签劳动合同也不给予每工作一年一个月工资,不满一年按一年计算的经济补偿金的做法,承担相应的法律责任。 劳动者可以向单位住所地劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处,也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决单位支付相应的经济补偿金,以及单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付的额外经济补偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任,合法解除合同不承担法律责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

违反劳动法的法律责任,是指企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等单位或职工因违反劳动法律法规,造成或可能造成一定损失,对此应承担的法律责任。用人单位违反劳动法律规定,应承担的法律责任主要包括以下方面: 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2、用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告。责令改正,并可以处以罚款。 3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

律师普法更多>>
  • 承担法律责任的年龄
    承担法律责任的年龄

    已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任,即为完全负刑事责任年龄。 己满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任,即为相对负刑事责任年龄。14周岁—16周岁的人不

    2020.11.30 235
  • 税务购票员是否承担法律责任
    税务购票员是否承担法律责任

    税务购票员是否承担法律责任需要根据具体案件判断。比如公司虚开发票,要看税务购票员在虚开发票中的地位和作用。如果税务购票员明知企业虚开发票,还充当领购发票的角色领购发票,并做实名认证,与虚开发票是同等责任。如果税务购票员并不知情,且不可能知情

    2020.08.12 642
  • 承担法律责任最低年龄
    承担法律责任最低年龄

    最低民事责任的承担年龄是八周岁。

    2021.02.21 268
专业问答更多>>
  • 企业超龄用工是否承担超龄劳动法律责任?

    无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。而单位以超龄为由不与劳动者签订劳动合同的做法,违反了《劳动法》“第十六条劳

    2022-04-04 15,340
  • 超龄员工受伤公司是否应该承担责任

    超龄员工在工作过程中受伤,单位应该承担赔偿责任。退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定

    2022-01-26 15,340
  • 单位强迫员工劳动是否应该承担法律责任?

    用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    2022-10-20 15,340
  • 员工超龄用工有啥法律责任

    无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。而单位以超龄为由不与劳动者签订劳动合同的做法,违反了《劳动法》“第十六条劳

    2022-04-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任 00:58
    雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任

    根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

    4,735 2022.05.11
  • 监事承担法律责任吗 01:10
    监事承担法律责任吗

    按照我国当前实施的法律规定,如果董事、监事、高级管理人员在执行公司工作的时候,没有遵守法律、法规或公司章程的规定,导致公司产生损失的,那么就要承担一定的责任。 监事可享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的权利,但是相应的,也负有对

    2,856 2022.04.17
  • 董事会成员会承担什么法律责任 01:08
    董事会成员会承担什么法律责任

    董事会成员由股东会选举产生,负责执行股东会的决定。董事会的成员,也就是董事,应当对董事会的决议承担责任。召开董事会会议时,如果董事会的决议违反法律、行政法规,或者公司的章程、股东大会的决议,致使公司遭受严重损失的,参与决议的董事对公司的损失

    3,055 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?