触犯法律和刑法能解除劳动合同吗
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1、根据《劳动法》第25条第（四）项和《劳动合同法》第39条第(六)项的规定，员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑事责任的，现你朋友只是涉嫌犯罪，并未经法院定罪量刑，公司的解除属于违法行为。2、即现时你朋友仅仅是涉嫌犯罪，还处于两可境地，有可能最终会被宣判无罪或不予刑事处罚，因此，单位不能解除劳动合同。3、但是，根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第28条的规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或者逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。即在此期间，公司可以不支付工资。4、如果你朋友最后被宣判无罪，则被限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求国家政府有关部门赔偿。
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根据国家劳动合同法的规定，如果是员工在劳动合同的存续期间被国家机关按照刑法的有关规定，被判处刑罚的，用人单位可以和劳动者解除劳动合同。这在有关规定中属于过失性辞退，不属于法条规定的经济补偿的范围，也就是说，如果用人单位单方面解除被判处刑罚的员工，是不需要向员工支付经济的补偿或者是赔偿的。
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触犯了法律需要解除劳动合同吗触犯刑事法律可以解除劳动合同。劳动者因触犯法律被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外，劳动者触犯法律严重违反用人单位的规章制度的，用人单位同样可以单方面解除劳动合同。
2020.04.21 117 -
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触犯刑法解除劳动合同
职工触犯刑法，单位可以在不通知职工的情况下解除合同。但你的情况有点特殊，企业在进行破产清算时，有你的名字，这可以视为当时已形成单位没有将你开除的事实。向仲裁委提出书面申请，仲裁委应在七日内作出受理或不
2022-05-09 15,340 -
触犯法律可以解除劳动合同吗
如果劳动者因触犯法律被依法追究刑事责任，用人单位能够单方面解除劳动合同合法。除此之外劳动者有下列情形之一的，用人单位也能单方面解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人
2022-07-04 15,340 -
触犯法律可以要求解除劳动合同吗？
如果劳动者因触犯法律被依法追究刑事责任，用人单位能够单方面解除劳动合同合法。除此之外劳动者有下列情形之一的，用人单位也能单方面解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人
2022-11-12 15,340 -
员工触犯刑法可以解除劳动合同吗
1、根据《劳动法》第25条第（四）项和《劳动合同法》第39条第(六)项的规定，员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑事责任的，现你朋友
2022-04-07 15,340
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私企不签劳动合同触犯法吗私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
2,728 2022.05.11 -
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非法解除劳动合同认定非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作
3,828 2022.04.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,400 2022.04.18
