员工出交通事故身亡公司还可以向员工索赔吗
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工人出交通事故如果是属于工伤的情况，是可以向工厂申请工伤认定赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定的应当认定为工伤的其他情形。医疗费用肇事方如果已经支付，是不需要用人单位再行支付的。如果劳动者属于工伤，则需要按照工伤保险条例承担相应责任。
工人出交通事故并不是都可以向工厂索赔，必须是在上下班路上遭遇的交通事故，并且在此次交通事故中工人不能付主要责任，如果工人交通事故中付主要责任则不能算工伤，将享受不到工伤保险待遇，领不到伤残津贴，只能享受正常的医疗保险待遇。
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员工交通事故死亡公司如何赔偿员工交通事故死亡属于本人原因的，公司不需要赔偿；属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害死亡的，用人单位未购买工伤保险则需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020.12.19 144 -
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工人出交通事故能否向工厂索赔工人发生交通事故属于工伤的，可以向工厂申请工伤认定赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间
2022.04.14 386
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配送员在工作交通事故算工伤吗？可以向公司索赔吗
属于工伤，具体伤残等级以鉴定为准，申报工伤认定的时效为一年，从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。
2022-07-25 15,340 -
工人出交通事故可以向工厂索赔吗？
可以。发生交通事故的一方是工人的，如果符合工伤认定的情况，是可以根据《工伤保险条例》的相关规定向工厂申请工伤认定赔偿。医疗费用肇事方如果已经支付，是不需要用人单位再行支付的。如果劳动者属于工伤，则需要
2023-01-12 15,340 -
工伤事故可以向公司索赔吗
非本单位的人造成工伤事故，属于第三人侵权，可以索赔。但同事之间的失误造成工伤，全部由单位和保险负责，个人无需赔偿。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果
2023-02-13 15,340 -
公司不给员工交社保怎么办，员工可以向公司索要赔偿吗
没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。 用人单位未缴社保的 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补
2022-04-22 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,828 2022.11.21 -
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员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
6,077 2022.05.11 -
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,513 2022.05.11
