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旷工离职不发工资怎么办可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。
2020.07.20 361
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离职不发工资怎么办
首先如果你现在已经辞职了的话，按照劳动合同法的规定，公司应该一次性支付所有拖欠你的工资，新出台的劳动合同法规定：劳动者与用人单位应该在一个月内签订劳动合同，如果逾期不签订劳动合同，还可以索要一定期限的
2022-02-21 15,340 -
离职工资不发怎么办
按照法律规定，在员工办理离职同时应该结算工资，如果单位不予支付的情况下，您可以直接申请劳动仲裁，主张维权，待审理结案，并且判决生效以后吧，您可以直接申请强制执行，并且查封对方的账户，冻结存款，查封不动
2022-02-01 15,340 -
离职工资不发怎么办？
具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办 当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1.劳动者与用人单位协商； 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工
2022-04-25 15,340 -
离职发工资有规定的最晚发工资的时间吗
1、离职发工资的最晚期限一般是用人单位解除或者终止劳动合同的时候，但是用人单位与劳动者依法另有约定的除外。单位需要根据劳动合同的约定和劳动者离职前实际工作的天数来发放工资。 2、法律依据《中华人民共和
2022-06-24 15,340
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00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,730 2022.05.11 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,110 2022.05.11 -
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,181 2022.04.17
