最新工伤九级标准怎么赔
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1、医疗待遇：住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。计算：本人工资X9= 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照天津规定的标准：分别为4个月和6个月的2011年度职工月平均工资，2011年度职工月平均工资为3520元计算：3520X（4+6）=35200元
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一般情况下，工伤九级伤残赔偿标准通常是：医药费、后续治疗费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用、营养费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金。
一般情况下，工伤九级伤残赔偿标准通常是：医药费、后续治疗费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用、营养费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金。
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九级工伤赔偿标准2020最新1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费 3、交通费 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费 6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月 7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月 8、一次
2020.08.16 257 -
工伤九级赔偿标准2020最新工伤赔偿标准九级工伤依据相关法律规定，包括以下赔偿项目： 一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费（ 1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数; 2、经医疗机构出具证明，报经
2020.07.05 432 -
最新九级工伤鉴定标准最新九级工伤鉴定，需要诊断器官是否出现了部分缺损，形态是否出现异常，是否出现轻度功能障碍，是否存在一般医疗依赖等。如符合癫痫轻度；脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无功能障碍；符合中度毁容标准中的两项或轻度毁容者；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少
2022.04.13 602
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九级工伤最新赔偿标准？
应在工伤9级以上,本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿
2022-03-28 15,340 -
最新九级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金为9个人本人工资2-3为18个月的本人工资3、停工留薪工资12个月上一年度月平均工资4、医疗费用-鉴定费用、续医费用、生活费用、护理费用等，都是一样的，你的情况是在遵义发生的吗？上
2022-02-21 15,340 -
最新工伤九级赔偿标准
、九级伤残 1、医疗费：【30条、工伤保险基金领取】。 2、住院期间伙食津贴费：【30条、标准由统筹地区政府另行确定。工伤保险基金领取】。 3、统筹地区以外就医交通费：【30条】前提为医疗机构证实、经
2022-03-17 15,340 -
九级工伤赔偿标准最新
1、住院伙食补助费 2、医疗费 3、停工工资 4、护理费：由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由保险基金按月支付。其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资
2022-03-23 15,340
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工伤九级2020最新赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。 第三个项目是一次性伤残医疗补助金，
2,663 2020.12.27 -
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工伤九级赔付标准九级工伤赔偿标准为： 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者
874 2022.04.25 -
01:00
工伤十级伤残最新赔偿标准工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用
4,430 2022.04.17
