劳动仲裁需要什么证据?具体需要哪些材料?
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1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件,至于证据,由用人单位掌握的证据由用人单位提供,(如果单位有给您买保险的话)您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。 2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 3、企业法人是独立的民事主体,与你老板是谁无关。 4、进行劳动仲裁与法院开庭基本程序差不多,既然是开庭,您当然是本人出面(或者委托您的代理人出面) 5、目前争议仲裁法没有明确规定,但是如果情况相同的人的人数在10人以上,可以进行共同诉讼。建议您和您同事二人作为共同申请人向仲裁庭提交申请,看仲裁庭是否合并审理还是分开审理,其实对案件本身没有太多影响。
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包括以下部分: 1、申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。 2、被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。 3、请求事项:写明申请仲裁所要达到的目的 4、。事实和理由:写明申请仲裁或提出主张的事实依据和。落款。
完整的房屋租赁要求如下:签订书面租赁合同,合同中明确约定租赁当事人的权利义务;合同内容不得违法;房屋租赁关系是一种特殊的民事法律,应合法有效;出租人出租房屋时,可要求承租人设立担保承租人设立担保,这是减少租赁纠纷有效途径之一;房地产管理部门进一步加强对租赁市场监管。
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按实际情况,对于三七分的责任,在理赔时对相关的损失按三七分的责任进行承担赔偿责任。相关法律规定:《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人
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