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哺乳期内可以解聘吗

2022-03-26 09:57

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2022-03-26回复

哺乳期内解聘(有书面通知),已构成违法解聘,事实已成就,应当支付赔偿金(双倍经济补偿金)。如果学校要求你做到哺乳期满,是双方另行协商的问题,应当取得双方一致,学校无权单方做出决定。当然如果你同意与学校签协议,是你对个人权利的处置,无所谓合理不合理。 如果学校没有出具书面解聘通知的话,可以视为未正式解聘。学校可以在哺乳期满后与你解除劳动关系

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