怎么在工地打架
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如果鉴定是微伤的话，那么殴打他人的人付医疗费和误工费等；如果经过鉴定是轻伤的，那么应该根据相关法律找公安机关立案追究，殴打他人的刑事责任，拒不承担其刑事责任的，可以起诉。关于赔偿的条款有：医疗费、误工费、交通住宿费、以及其他的护理伙食费等。殴打他人导致他人残疾的，还应该赔偿被殴打致残疾的人的生活辅具费和相关的残疾赔偿金等。
如果是工作中不小心伤到同事，算工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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在工地打架受伤算不算工伤工人在上班时打架不算工伤。不得认定为工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。但员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日
2021.06.11 114 -
工人在工厂打架怎么处理工人在工厂打架的，工厂可以辞退打人者，即与打人者解除劳动合同。打架属于违法行为，在工作地点打架的，违反用人单位的规章制度，并且打架构成犯罪的，会被追究刑事责任，符合辞退的法定情形。
2020.08.12 100
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在工地打架怎么处理
打架，双方的行为都违法。 如果发生打架，最好的办法就是赶快向公安机关报案，要求立案查处。 公安机关接案后先进行调解，调解达成协议，将不再追究当事人的法律责任。 达不成协议公安机关则依法处理。 《治安管
2022-07-15 15,340 -
工地工人在工地上打架怎么办
建议报警，打人者的行为涉嫌故意伤害罪，同时也可以向劳动监察部门投诉单位的违法行为；《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年
2023-02-13 15,340 -
如果末成年，在工地打架工地工人打架怎么赔偿
如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚；如果构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以
2022-10-07 15,340 -
在工地打架受伤怎么办？
根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-04-18 15,340
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打架怎么判刑打架判刑根据情节轻重判处，按法律规定，打架致人轻伤以上的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，但如
1,704 2022.04.17 -
01:01
员工打架斗殴公司怎么处理员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法
3,842 2023.02.22 -
01:15
打架轻伤害怎么判根据我国法律的相关规定，打架轻伤害的定罪标准如下： 1、一般导致他人轻伤一级，或者轻伤二级未构成重伤的情形下，判处三年以下有期徒刑、拘役或者是管制； 2、若未达到法律上所认为的轻伤的情形，而是导致他人轻微伤，则一般追究处以治安处罚，不会追究
1,900 2022.04.17
