入职不到一年离职能否退彩礼？
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不到一年离婚，只有存在以下情形的，离婚彩礼可以退：双方未办理结婚登记手续；双方办理结婚登记手续但确未共同生活；婚前给付并导致给付人生活困难的。
不到一年离婚，只有存在以下情形的，离婚彩礼才可以退：双方未办理结婚登记手续；双方办理结婚登记手续但确未共同生活；婚前给付并导致给付人生活困难的。
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登记不到一年离婚彩礼是否退?结婚不到一年离婚，有以下情形之一，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持： （1）双方办理了结婚登记但是没有共同生活的； （2）男方婚前给付彩礼并导致生活困难的。 如果婚后生育子女的，法院一般不支持退还彩礼。 虽然符合返还
2022.06.01 105 -
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结婚不到一年离婚彩礼能退回吗出现法定情形，然后结婚不到两年离婚的，彩礼应当退还。在正常情况下，男女双方结婚登记不到两年离婚的，女方不需要将彩礼退还，但是出现下列情形之一的，男方可以要求女方退还彩礼： 1、男女双方虽然办理了结婚登记手续，但实际上未共同生活； 2、婚前给
2020.11.23 215
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入职不到一年，离职可否要求退彩礼
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周
2022-04-01 15,340 -
入职不到一年离职不退彩礼怎么办啊
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周
2022-04-11 15,340 -
入职不到一年离职不退彩礼怎么办，有没有
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周
2022-04-29 15,340 -
入职不到一年不退彩礼是不是不行
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周
2022-03-31 15,340
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01:15
入职不到半年辞退赔偿多少入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经
5,507 2022.04.17 -
01:30
结婚不到一年离婚彩礼钱怎么判对于当事人结婚不到一年又离婚这个情况，一方是否能把彩礼钱要回去，需要考虑当事人双方在办理结婚登记手续后是否有共同生活的事实，或者婚前给付彩礼的行为，是否导致了给付人生活困难的现状。 具体而言，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚
2,175 2022.04.17 -
01:07
结婚一年离婚要退彩礼钱吗结婚一年就离婚的，在没有证据证实存在因给付彩礼导致给付人生活困难的情况下，彩礼原则上不应返还。已经办理结婚登记的，人民法院将首先审査是否存在，因给付彩礼导致给付人生活困难的情形，当事人对此负有举证责任。如果没有证据证实，因给付彩礼导致给付人
1,002 2022.04.17
