企业职工的基本养老保险关系可否随时转移？
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《社会保险法》明确规定，个人或职工跨统筹地区就业的，基本养老保险、医疗保险、失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。其中，个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付，将职工的缴费多少与享受待遇挂钩，更加公平合理。困扰很多市民的养老、医疗等保险不能随本人就业流动而转移的问题，将得到解决———人力资源和社会保障局在解读下月实施的《社会保险法》时称，该法明确了社保转移接续问题：基本养老、基本医疗和失业保险关系可以跟人走，实现到哪里定居、在哪里领取。人社局称，《社会保险法》明确规定，个人或职工跨统筹地区就业的，基本养老保险、医疗保险、失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。其中，个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付，将职工的缴费多少与享受待遇挂钩，更加公平合理。据介绍，目前社会保险无法实现地区间统筹，外来工即便足额缴纳了社会保险，回到家乡后也无法享受养老保险待遇。《社会保险法》实施后，养老保险等也能累计计算。
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已经按照国家规定领取基本养老待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。建立基本养老保险关系跨省转移接续制度，主要是为了解决参保人员在不同省份工作期间、缴费期间，养老保险权益能够连续累加计算的问题。退休人员的社会保险权益已经固定，不存在再累加、衔接问题，因此，也没有必要再转移基本养老保险关系。为方便退休人员领取退休金，国家已经建立了养老金异地支付系统，不在原来参保地生活的退休人员，可以通过异地支付领取退休金。
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