怀孕公司可以辞退
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职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用，包括，检查费、接生费、手术费、住院费、药费等用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。
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怀孕了公司可以辞退我吗公司不可以开除孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同。
2020.12.02 161 -
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怀孕公司可以辞退吗
在正常情况下，用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触
2022-03-23 15,340 -
怀孕公司可以辞退孕妇吗
《劳动合同法》第42条规定，劳动者有以下情况之一的，使用者不得根据本法第40条，第41条规定解除劳动合同：女性员工怀孕、生育、哺乳期的《劳动合同法》第44条规定，有以下情况之一的，劳动合同终止：（1）
2021-10-19 15,340 -
怀孕期公司可以辞退孕妇吗
1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定，一般情况下，劳动者如为女性的，在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同；但有例外，劳动合同法第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一
2022-04-16 15,340 -
怀孕可以被公司辞退吗
这需看公司以何种理由辞退你，如果是以你怀孕为由辞退是肯定不可以的。公司如违法辞退你，公司应赔偿劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金。 法律规定：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳
2022-04-07 15,340
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,195 2022.04.18 -
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿
3,230 2022.04.12 -
01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
5,146 2022.04.17
