劳动合同纠纷是否可以作为重要的证据材料
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任； 2、法律依据《民事诉讼法》 第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的； 《中华人民共和国刑法》 第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者与用人单位发生劳动纠纷可以采用以下证据： 1、当事人身份信息的证明材料，如姓名、地址等； 2、劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等； 3、证明与用人单位存在事实劳动关系的证明文件、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等。
可以当作债务纠纷诉讼证据的材料包括：借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据，例如视听资料、电子数据、证人证言等类型的证据。
-
-
哪些材料可以当作债务纠纷诉讼的证据下列材料可以当作债务纠纷诉讼的证据：借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据，例如视听资料、电子数据、证人证言等类型的证据。
2020.12.01 94 -
侵权权纠纷截图是否可以作为证据？可以作为证据，但必须证明是对方所为。 调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。提供复制件的，调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。
2021.09.09 62
-
债务纠纷中的录音材料可以作为证据吗
关于债务纠纷录音是否能作为证据的解答：随着偷录的录音作为合法证据被人民法院认可以来，越来越多的人希望通过秘密录音方式拿到有力证据以获得官司的胜诉。因此录音证据以及其他电子证据将会受到越来越多的重视和得
2022-05-06 15,340 -
没签劳动合同可以作为证据的证据是?
没签劳动合同的情况下能证明劳动关系存在的证据具体是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册； 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录； 3、用人单位
2022-11-12 15,340 -
哪些材料可以作为要债的证据?
这种情况下就需要特别注意收集证据，你们之间的通话记录录音，你们的短信记录，你的银行卡转账记录等只要是可以证明你们之间存在借款行为的，都可以作为证据来支持你的主张。其中，需要提醒的是，目前在很多法院的审
2022-10-21 15,340 -
哪些证据材料可以作为证据
只要是为了证实与之有关联的事实，可以作为证据，而且属于重要证据。一【证据的价值】作为证据，最重要的就是能够说明问题，能够印证某一事实的存在性，与客观事件的发生有着必然联系。这其中包括直接证据和旁系证据
2022-03-21 15,340
-
01:29
合同纠纷起诉需要的证据有哪些合同纠纷起诉需要的证据有： 1、当事人主体资格的证据：自然人应当提交记载其姓名、性别、年龄、民族、住所、联系方式、身份证号等基本信息的材料；法人或者其他组织应当提交法人或者其他组织的统一社会信用代码证以及法定代表人或者主要负责人的身份证明书
1,013 2022.04.17 -
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,712 2022.04.15 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,678 2022.04.17
