什么叫仲裁？仲裁的申请需要注意什么
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仲裁是指合同双方当事人发生争执，协商不成时，根据有关规定或者当事人之间的协议，由一定的机构以中间人或第三者的身份，对双方发生的争议，在事实上作出判断，在权利和义务上作出裁决。用仲裁的方法解决合同纠纷是常用的一种方式。当事人采用仲裁的方式解决合同纠纷，应注意以下问题： 1)仲裁期限。当事人一定要抓住时机，在法律规定的申请仲裁的有效期限内，及时行使自己的权利，避免因错过时机而丧失自己申请仲裁的权利。 2)仲裁机关及管辖。根据合同仲裁条例的规定，合同仲裁机关是国家工商行政管理局和地方各级工商行政管理局设立的合同仲裁委员会。案件管辖原则是，一般由合同履行地或合同签订地的仲裁机关管辖。因此，当事人应向有管辖权的仲裁机关申请仲裁。 3)仲裁效力。通过仲裁机关调解双方达成协议后，协议即具有法律效力，双方必须认真遵守。如果调解不成，仲裁机关最后作出的仲裁裁决便具有法律效力，当事人必须遵守，否则，法院则要强制执行。
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劳动者申请劳动仲裁有以下几点需要注意：第一，劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料有仲裁申请书、用人单位的信息、劳动关系存在的证明等等；第二，劳动者应当在一年内提起劳动仲裁；第三，劳动者要采用书面的方式提交申请。
申请劳动仲裁应注意以下事项：申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。
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申请劳动仲裁要注意什么？申请劳动争议仲裁需要注意以下几方面内容： 1.明确申请人、被申请人主体身份； 2.确定案件管辖地点及管辖级别； 3.必须在仲裁时效之内主张； 4.必须有相关证据材料； 5.仲裁请求必须合法、具体、全面。
2020.09.09 178 -
劳动仲裁申请要注意什么?劳动仲裁申请应载明以下内容： 1、劳动者和用人单位的详细信息； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所； 4、申请人的签名或盖章。
2020.04.01 122 -
劳动争议的仲裁申请需要注意什么首先，填写劳动争议仲裁申诉申请书之前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据相关规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。 最后，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，
2020.09.06 124
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申请仲裁需要注意什么？
劳动纠纷仲裁，是指劳动争议仲裁机构依据劳动争议当事人的请 求，对劳动争议的事实与责任依法做出公正判断和裁决，对当事人具 有约束力并强制执行的一种劳动纠纷处理方式。它包含以下几个含义： 1、仲裁机构是一
2022-07-29 15,340 -
申请仲裁需要注意什么
仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据
2023-05-10 15,340 -
申请劳动仲裁需要注意什么，申请劳动仲裁要注意哪些
1．应写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名
2022-04-23 15,340 -
申请仲裁要注意什么
1、仲裁请求应当明确、具体、完整，否则未提出的诉讼请求将不予审理或者得不到支持。诉讼请求应当适当，不应随意扩大范围，否则扩大的诉讼请求将不予支持，并负担相应诉讼费用。 2、仲裁机构在审查仲裁协议的效力
2022-06-27 15,340
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理
3,885 2022.04.17 -
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劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,603 2022.05.11 -
01:21
涉外仲裁申请书要怎么写涉外仲裁申请书是一种书面申请，即发生争议的一方向涉外仲裁机构提交的请求仲裁。 我国法律规定涉外仲裁申请书的内容要包括： 申诉人和被诉人的基本信息； 申诉人所依据的仲裁协议； 申诉人的要求和依据的事实和证据。 要由申诉人或申诉人授权的代理人签
407 2022.04.17
