在单位上班意外死亡社保如何赔偿
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如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。 认定为工伤后的赔偿主要包括： 1、死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。 2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 4、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
社保不对意外死亡进行赔偿，只有工伤保险赔偿。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致身故，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保补偿的。
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员工上班途中突然意外死亡单位应如何赔偿上班时意外死亡，若用人单位未依法购买工伤保险的，按工伤保险待遇标准赔付。职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020.03.01 336 -
正在上班意外死亡的赔偿在上班时间意外死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020.09.25 193 -
员工意外死亡社保如何赔偿1如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金； 2在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担： （1）丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 （2）供养亲属
2020.12.16 582
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在单位上班意外死亡怎么赔偿
你这种情况首先要看是否能构成工亡，如果为工亡的话就走工伤认定的程序，由单位和工伤保险基金共同赔偿，如果单位没有缴纳工伤保险的由单位一方承担赔偿责任。工亡的赔偿金在62万左右，丧葬补助金在3万左右，其次
2022-03-18 15,340 -
社保意外死亡如何赔偿？
无论意外身故还是疾病身故。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致身故，疾病引起的医疗费用属于社保的报销范畴。只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销，因此不属于社保赔付
2022-09-04 15,340 -
在工地上班意外死亡如何赔偿？
如果属于工伤，应当首先申请工伤认定，然后通过工伤理赔。如果不属于工伤，需要由侵害人承担赔偿责任。具体的赔偿数额需要考虑死者的户籍是城镇还是农村，事发的地点等因素。按照青岛市2011年城镇居民死亡赔偿金
2022-05-10 15,340 -
社保意外死亡该如何赔偿
无论意外身故还是疾病身故。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致身故，疾病引起的医疗费用属于社保的报销范畴。只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销，因此不属于社保赔付
2022-08-27 15,340
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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,314 2022.04.17 -
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,859 2022.04.17 -
00:55
上班时间死亡如何赔偿标准劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生
2,480 2022.05.11
