如何提前可以解除劳动合同
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第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。第三，非过失性辞退。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四，经济性裁员。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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公司可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
提前解除劳动合同分以下情形赔偿：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，支付经济补偿；属于违法辞退，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；属于过失性辞退，不需要支付赔偿。
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企业可以如何与劳动者提前解除劳动合同员工应按照相关要求与企业协商提前解除劳动合同。法律规定，劳动者应当于正式用工期提前三十日或试用期提前三日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者还签订服务期协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.03.02 97 -
可以提前解除劳动合同吗劳动者可以提前解除劳动合同。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的，劳动者也可以提前解除劳动合同。
2020.07.14 229 -
劳动合同可以提前解除吗？劳动合同能提前解除。例如劳动者与单位协商达成一致，可以解除；在试用期提前三日通知单位，或者过了试用期以后提前三十日以书面形式通知单位的，也可以解除。
2022.08.11 166
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怎样才可以提前解除劳动合同？如何提前解除劳动合同
怎样才可以提前解除劳动合同？如何提前解除劳动合同？自1995年实施《劳动法》，推行劳动合同制以来，劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。单位和劳动者签定了劳动合同后
2022-07-12 15,340 -
劳动者可以如何提前解除劳动合同
根据我国劳动法的规定，员工可采取以下三种方式解除劳动合同： 第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离
2023-06-28 15,340 -
如何才可以提前解除劳动合同
怎样才可以提前解除劳动合同？如何提前解除劳动合同？自1995年实施《劳动法》，推行劳动合同制以来，劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。单位和劳动者签定了劳动合同后
2022-05-16 15,340 -
如何赔偿可以提前解除劳动合同
第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿
2022-12-16 15,340
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,816 2022.06.15 -
01:15
解出劳动合同如何补解除劳动合同补办如下： 1、解除劳动合同书丢失的，应当由申请人给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉； 3、补办完成，劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。 用人单位与劳动者
290 2023.06.12 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
1,914 2022.04.17
