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口头口头解除劳动合同有用吗?

2022-06-18 09:11

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2022-06-18回复

按照《劳动合同法》相关规定,用人单位用工时,应当依法与职工签订劳动合同;用人单位不用工时,也要提前告之职工解除理由,依程序书面解除职工劳动合同。用人单位口头解除劳动合同或劳动关系,是不具有法律效力的,也是违法行为。用人单位违法解除劳动合同,员工可以获得双倍经济补偿金,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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