女职工生育期间工资怎么算
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女职工生育期间的工资待遇 1．不得被降低待遇。 ①不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 ②女职工“三期”期间，用人单位可以根据需要调动其工作岗位（法律禁止的工作除外），但不得降低其报酬。 ③单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 *：要注意基本工资的概念，以防止有的单位故意混淆基本工资和辅助工资的界限。 我国立法所规定的工资一般是由基本工资和辅助工资两类构成。 基本工资是只指劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动所得报酬，具有常规性、结构性、等级性、固定性、主干性、基准性等特征。 辅助工资，即基本工资以外的，在工资结构中处于辅助地位的工资组成部分。它通常是用人单位对劳动者支出的超过正常劳动之外的劳动耗费所给予的报酬。常见的有奖金、津贴补贴，加班加点工资等。
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要约内容的具体明确主要是指如下： 1、要约人应是具有缔约能力的特定人； 2、要约的内容须具体、确定； 3、要约具有缔结合同的目的，并表示要约人受其约束； 4、要约必须发给要约人希望与其订立合同的受要约人； 5、要约应以明示方式发出； 6、要约必须送达于受要约人。
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协议内容所指对象必须明确吗1、当事人对合同内容的约定应当明确、具体，以便于，但实践中由于种种原因，欠缺合同条款或者合同条款约定不明的情况经常发生，因此需要对合同进行补充。民法典（于2021年1月1日生效）规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没
2021.04.02 322 -
要约内容的具体明确主要指的是要约内容的具体明确主要是指如下： 1、要约人应是具有缔约能力的特定人； 2、要约的内容须具体、确定； 3、要约具有缔结合同的目的，并表示要约人受其约束； 4、要约必须发给要约人希望与其订立合同的受要约人； 5、要约应以明示方式发出； 6、要
2021.02.15 472
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国家提出的五个明确指导意见
“四个全面”，即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。“四个全面”战略布局的提出，更完整地展现出新一届中央领导集体治国理政总体框架，使当前和今后一个时期，党和国家各项工作关键环节
2022-02-12 15,340 -
案件和家产纠纷请给你明确指示
男方有外遇导致离婚，存在过错，依法应当向女方支付精神损害赔偿。男方依法不应当支付你孩子的抚养费，有孩子的亲生父亲承担抚养费。
2022-10-23 15,340 -
我国哪一项有明确的指出可以赔偿？？？
《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工
2022-10-24 15,340 -
小货车违反禁令指示没有明确的明确
可以当面咨询律师，需要帮助可以联系。
2022-10-25 15,340
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01:27
合同约定不明确怎么办合同订立生效后，双方当事人应当按照合同的约定，全面履行自己的义务，这是合同法的全面履行原则。如果合同约定不明确的，这时候当事人可以通过签订补充协议的方式，对相关内容重新进行约定。如果双方不能达成新的补充协议，这时候就可以根据交易习惯，以及合
1,448 2022.04.17 -
01:08
债务承担约定不明确怎么办债务承担约定不明确的情况，通常发生在连带债务人之间，如果各连带债务人之间的份额实在难以确定的，视为各连带债务人需要偿还的债务份额相同。法律作出这种规定，是为了保障债权人的利益，以免债务人用债务承担约定不明来推脱承担责任。在保障了债权人利益的
1,140 2022.04.17 -
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昆明公租房怎么申请昆明公租房的申请方式如下： 1、通过现场或者网络提交申请； 2、通过审核的不同申请对象根据自己的情况准备好相关材料，然后根据短信通知的地点去提交资料，提交后就会根据申请人的情况来确认好公租房项目、户型等； 3、一旦公租房项目、户型及申请人信
3,536 2022.05.11
