未签合同就一般几天就可以离职了
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没有法律明文规定就业合同一定要签几年，一般都是看双方之间的意思表示。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，这种合同一般是看当事人双方的意思表示。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。这种情况下一般就是如果员工作的还可以的话，就可以一直工作到退休，如果员工犯了解除合同的事情的话，双方之间的劳动合同就可以解除了。 （3）以完成一定的工作为期限，这种合同就是当合同约定的任务完成后，合同就解除了。
如果公司没有严重的违法行为，劳动者在适用期内需要提前3天通知单位后才能走人；如果劳动者已经过了试用期，需要提前一个月通知公司，然后才能走人。
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离职提前说几天就可以了根据《中华人民共和国劳动合同法》三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者提出与用人单位解除劳动合同的，应提前三十日书面告知单位，在试用期内
2020.01.16 439 -
入职几天就能签合同呢公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.09.09 99 -
就业合同一般签几年就业合同一般有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等，用人单位与员工协商一致即可。固定期限劳动合同期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为止；以完成一定的工作为期限的劳动合同该项工作
2020.01.07 522
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辞职一般几天就可以了
员工在试用期期间提前三天通知单位辞职，正式员工提前三十天以书面的形式通知单位辞职即可。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-15 15,340 -
离职一般几天旷工就可以自动离职?
旷工三天自动离职流程： 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由
2022-07-09 15,340 -
合同是签一天就可以了吗
一般情况下，合同是否能够毁约与签订的时间长度无关。合同在双方签订后，即成立，根据《民法典》第一百三十六条，民事法律行为自成立时生效。生效的合同对双方当事人即有法律约束力。一方违约的，需要承担违约责任。
2022-07-05 15,340 -
签了签劳动合同就可以离职么
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同，此时并不需要单位的批准； 3、如果单位有违法行为，员工可行使单
2022-06-22 15,340
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01:29
签合同一般签几年签合同一般签几年，由当事人自行决定： 1、对于合同的履行期限，民事法律上并没有明确的规定，但是法律尊重合同当事人双方的意思表示，所以合同的履行期限是由双方当事人进行约定的； 2、而合同的终止时间法律一般也是没有明确规定的，由合同当事人自行约
978 2023.08.10 -
00:56
合同是不是签了就生效合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
1,099 2022.04.17 -
01:06
离婚协议书写完了签字就可以离婚了是吗?离婚协议书写完了双方签字，还需到民政局办理离婚手续，取得离婚证之后才算离婚。双方拿着结婚证，身份证，照片，离婚协议共同到有管辖权的婚姻登记机关申请办理离婚登记，填写申请书。然后由婚姻登记机关工作人员进行审核。初审通过就会给双方一个离婚登记申
1,657 2022.05.11
