干部工伤评不上级如何赔偿
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工伤评不上级的可以主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费等费用。职工在工作遭受事故伤害的，可以享受工伤医疗待遇。在接受工伤医疗期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤评估不上级的，可以主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费等费用。劳动者发生工伤事故，可以享受工伤医疗待遇。医疗期内，职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停薪留职期限一般不超过12个月。
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工伤评不上级应如何赔偿评不上伤残等级的，由工伤保险基金或用人单位，依据法律规定支付实际产生的工伤待遇项目。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 1、医疗费用和康复费； 2、住院伙食补助费； 3、交通食宿费； 4、伤残辅助器具费； 5、生活护理
2022.03.29 280 -
工伤评不上级该如何赔偿工伤评不上级的赔偿问题：工伤评不上级也有相应的赔偿。工伤赔偿表中有很多项目：1、医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构
2023.10.22 103 -
工伤评不上伤残等级如何赔偿评不上伤残等级，工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目： 1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费； 2、实际住院期间的住院伙食补助费； 3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、住院期间的生
2020.04.15 203
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工伤评不上级赔偿如何
工伤，评不上级不构成伤残的：需要工伤保险基金支付：医疗费、住院伙食补助费、交通费等;需要单位支付：停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2023-02-13 15,340 -
工伤评不上级如何赔偿
工伤评不上级的可以主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费等费用。职工在工作遭受事故伤害的，可以享受工伤医疗待遇。在接受工伤医疗期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停
2022-06-16 15,340 -
工伤评不上等级如何赔偿
一般来说，如果劳动者工伤没有评上等级，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等，且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。
2023-05-28 15,340 -
工伤骨折评不上残评上级如何赔偿
《刑法》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
2023-10-31 15,340
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一般工伤评不上十级怎么赔偿一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交
5,092 2022.06.22 -
00:53
工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
753 2022.04.25 -
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8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
923 2022.04.17
