单位退休人员能不能申请工伤认定
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退休的人不可以申请工伤。认定工伤的前提是双方存在劳动关系，如果已经退休，就不存在劳动关系了。所以，退休的人不可以申请工伤。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
已退休人员如果每月依法领取基本养老金的，不能申请工伤认定，其与用人单位之间的关系为劳务关系，但可以依法主张人身损害赔偿；如果是劳动者受到伤害，且符合法定的情形，才能依法申请工伤认定。
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事业单位人员能不能申请延迟退休对于单位，不可以不执行上面的政策。因为这是两部门（中组部、人力资源社会保障部）下发的正式的、权威性的、政策性的通知，必须执行。但是，对于个人，可以不执行延迟退休，可以自愿选择。但是选择不延迟退休时，要申请的。
2020.02.04 1,458 -
单位能否申请工伤认定单位可以申请工伤认定。职工发生事故伤害后，向用人单位说明情况，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.05.10 146 -
工伤认定单位能代申请吗？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用
2020.06.20 151
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退休人员能否申请工伤认定
退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减
2022-03-16 15,340 -
退休人员能申请工伤认定吗
退休人员申请工伤，能认定为工伤吗实践中，会出现退休人员在当年工作时，由于工作上的原因导致在退休之后出现伤痛发病的情形，那么这种情况算不算工伤呢律师认为，退休人员已经不具备提出工伤认定的条件：首先,按照
2022-10-23 15,340 -
退休人员能否申请工伤认定？
退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减
2022-05-02 15,340 -
退休人员还能申请工伤认定吗
退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减
2022-04-26 15,340
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工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,317 2022.06.15 -
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工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,620 2022.05.11 -
01:06
10年老员工能不能辞退大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
2,529 2022.04.17
