在工地受伤了没签劳动合同该如何赔偿
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单位要是没有按照要求与劳动者签订劳动合同的话，则从用工之日起的第二个月开始就要支付劳动者双倍工资，最长可以要求支付11个月。发生工伤事故，造成劳动者受伤的话，一般是由单位对劳动者进行工伤赔偿。
应当按照工伤保险的标准赔偿。没有签订劳动合同不影响劳动关系的建立，劳动关系自用工之日起建立，此时用人单位就应当为劳动者缴纳工伤保险费，没有缴纳的，发生的工伤应当由用人单位参照工伤保险进行赔偿，具体包括医疗费、伙食补助费、营养费等。
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工地打工没有劳动合同受伤了该不该赔偿1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支
2021.04.02 181 -
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没签劳动合同受工伤,如何申请赔偿只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，申请赔偿： 一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
2020.05.12 135
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在工地上受伤没有劳动合同该如何赔偿
1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、
2022-04-01 15,340 -
在工地受伤了没有签合同，如何赔偿
如果能证明劳动关系的证据可以到劳动部门申请工伤认定，走工伤程序，已缴纳工伤保险的由保险支付各项损失，没有缴纳的由工厂老板负责。 如果不能申请工伤认定，建议按照普通雇佣关系人身损害赔偿进行诉讼，可以申请
2022-05-07 15,340 -
没签劳动合同的工地受伤如何赔偿？
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。 并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内， 超过一个月不满一年每个月
2022-03-31 15,340 -
工地上受伤没签劳动合同如何赔偿
在施工现场受伤，首先要确认是否属于工伤。根据我国《工伤保险条例》，工人在施工现场受伤已经满足工作场所的条件。同时，如果因工作原因在工作时间受伤，或者在工作时间前后从事与工作相关的预备或收尾工作，或者在
2021-11-20 15,340
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01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,827 2022.04.17 -
00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
1,998 2022.05.11 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,555 2022.05.11
