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未续签劳动合同如何赔偿

2022-03-09 20:42

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2022-03-09回复

根据劳动合同法的规定,2008年的书面劳动合同期满后,公司继续与你保持劳动关系,应当续订书面劳动合同,应签未签的时间超过一年,即视为用人单位与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。月工资额按照你离开公司前一年的月平均工资计算。

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