员工下班途中发生意外死亡单位应负责责任吗
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员工下班途中发生交通意外企业是否有责任,需要根据不同情况而定,具体如下:如果不是劳动者的主要责任,则属于工伤,应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任;如果是劳动者的主要责任,用人单位则不该赔偿。
工人在上下班途中发生意外,属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,单位需要承担责任,如果是因为员工本人原因引起的其他事故,单位是不需要承担责任的。
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单位员工下班后发生意外老板有责任吗
员工在下班后发生意外,老板一般是没有责任的。但是如果员工是在下班途中遭受了非自己主要责任的交通事故或者其他城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,则会被认定为工伤,老板需承担责任。
2021.05.20 162
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员工上下班途中发生意外找单位负责吗
工人在上下班途中发生意外,属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,单位需要承担责任,如果是因为员工本人原因引起的其他事故,单位是不需要承担责任的。
2023-03-15 15,340 -
员工下班途中发生死亡。员工占主要责任,用人单位有责任吗
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2022-10-26 15,340 -
员工下班途中发生交通意外用人单位有责任吗
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2022-11-28 15,340 -
员工上下班途中发生意外公司要负责吗
工人在上下班途中发生意外,属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,单位需要承担责任,如果是因为员工本人原因引起的其他事故,单位是不需要承担责任的。
2022-07-05 15,340
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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
1,955 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
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4,287 2022.04.17 -
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婚外生子男方应承担责任吗
婚外生子男方是否应承担责任,需要根据不同的情况而定: 1、一般情况下需要承担民事责任,只要确定孩子是属于男方的,男方就有抚养孩子的义务; 2、特别情况下,如果男方在婚姻存续期间与他人以夫妻的名义同居,其行为可能构成犯罪,涉嫌重婚罪,触犯了《
458 2022.08.30