工伤八级的话赔偿多少钱？
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员工工伤停工留薪期间，单位应该按照员工本人工资福利保持不变按月支付给员工工资，同时还可以获得伤残赔偿金，包含一次性伤残补助金，和单位解除劳动关系时还可以获得一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。 工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。 法规：《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤八级主要有以下赔偿项目： (一)医疗费2)一次性伤残补助金，为11个月本人工资3)一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条保险例确定，解除劳动关系时领取4)一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取5)停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定6)伙食补助费、护理费、交通费等。至于实际赔偿多少，还是需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少，然后进行计算得出。
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八级工伤赔偿多少钱工伤八级赔偿有下列项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金，为11个月的本人工资。
2020.05.01 143 -
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工伤八级赔偿多少钱？根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十
2020.05.14 167
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工伤八级的赔偿多少钱
员工工伤停工留薪期间，单位应该按照员工本人工资福利保持不变按月支付给员工工资，同时还可以获得伤残赔偿金，包含一次性伤残补助金，和单位解除劳动关系时还可以获得一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。 工
2022-04-13 15,340 -
工伤八级赔偿多少钱
具体赔偿金额需要根据实际情况确定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有权获得医疗救助和经济补偿，八级残疾职工享受的待遇为八级工伤赔偿标准。八级残疾赔偿包括医疗费用、工作损失、护理费用、交通费用、住宿
2021-12-10 15,340 -
八级工伤赔偿多少钱？
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付
2022-02-16 15,340 -
工伤八级赔偿多少钱
8级一般可赔偿8－9万元左右。8级工伤残疾赔偿可要求用人单位支付医疗费用、一次性残疾补助、一次性工伤医疗补助、一次性残疾就业补助、工资福利、护理费、住院食品补助、交通费等费用。
2022-01-01 15,340
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00:50
二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,876 2022.04.17 -
01:10
八级伤残赔偿标准2021多少钱大概八级伤残的赔偿标准，根据实际情况来定。具体情况如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的
1,867 2022.04.17 -
00:59
工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,899 2022.04.17
