童工的父母应承担哪些法律责任
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(一)任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。(二)违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地，所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，由使用童工的单位或个人按照当地企业职工因工出差的标准支付。(三)违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工，应及时送往医院治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活等费用，医疗期最长为20个月。案例：2007年4月，北京市通州区劳动监察大队接到劳动者举报，反映该公司有使用童工的行为。执法人员立即赶赴该公司，直接下车间登记职工身份，并要求公司提供相关材料。在取得第一手证据后，执法人员又马上向河北省蔚县公安局发出协查函，通过一系列的调查取证工作之后，确定该公司使用童工唐某（15岁）、马某（15）各两个月的行为属实，依据《禁止使用童工规定》（国务院令364号）第六条第一款之规定，处以罚款人民币2万元，同时责令该公司尽快将两个童工安全护送到他们的监护人手中。
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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
校园欺凌事件属于侵权行为，必然受到民法调整，受欺凌的同学会得到相应的赔偿。如果欺凌行为人是未成年人承担赔偿责任的人应当是其监护人。因为虽然行为人主观是故意的，然而非法律上的过错。法律上我们考虑的是监护人的过错。
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雇佣童工要承担哪些法律责任第一，我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均
2020.05.02 166 -
使用童工承担的法律责任1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁
2020.07.05 136 -
不赡养离婚父母，承担哪些法律责任不赡养离婚父母，要承担给付赡养费的民事责任；拒不赡养老人后果严重的可能会构成遗弃罪，可能要承担刑事责任。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。子女对父母的赡养指成年子女在物质上和经济上为父母提供必要
2021.04.17 112
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使用童工应承担的法律责任有哪些
(一)任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。(二)违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地，所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，由使用童工的单位或个
2022-03-24 15,340 -
雇佣童工应承担的法律责任
根据《禁止使用童工规定》，应承担下列责任： (1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 (2)用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正
2022-03-06 15,340 -
使用童工承担的法律责任有哪些
(一)任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。(二)违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地，所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，由使用童工的单位或个
2022-03-16 15,340 -
遗弃父母应承担什么法律责任
我国《宪法》规定：“父母有抚养教育未成年人子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务，双方均不得遗弃。”按照刑法规定，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝抚养的；或停止供
2022-03-12 15,340
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名义股东要承担哪些法律责任名义股东，就是有限责任公司的实际出资人，和名义出资人协商好之后，实际出资人进行出资，并且享有投资权利，而名义出资人只是以相应份额权益股东的身份出现。 公司股东需要承担的责任包括： 按照我国法律的规定，公司属于企业的法人，有自己的法人财产，且
1,732 2022.04.17 -
01:11
担保人需承担哪些责任担保人又称保证人，根据我国现行的的民法通则、物权法、担保法相关规定，在不同的情况下，担保人需要承担的责任具体有：民事责任、民事连带责任、保证责任以及赔偿责任。 担保人承担的保证责任一般分为两种情况， 1、如果债务人所欠债务到期不能清偿时，其
10,037 2022.04.17
