打架的法律关系是如何认定的？
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打架，朋友可参考以下条文：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。律师介入后，主要从以下几个方面展开调查及辩护，一是案件是否属于故意伤害犯罪，还是聚众斗殴或寻衅滋事等；二是是否属于防卫过当？三是造成对方伤害的程度有多深（有多严重），各方对该伤害结果有无异议？四是双方之间有无矛盾等诱因存在，即对方有无过错，及过错程度多大等？五是律师介入调查后，如何评价对犯罪嫌疑人不利的证据及如何收集对犯罪嫌疑人有利的证据等。三、结论：以上问题未查清之前，其定罪及量刑都无法准确判断。
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同居是男女双方在没有依法获得正式的婚姻关系的前提下一起共同生活的一种生活状态。同居关系由于没有办理结婚登记，并不受法律保护。而且如果是结婚后与他人同居的，会构成婚姻中的过错方，离婚时对方可以提出离婚损害赔偿。
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如何认定婚姻关系的法律效力婚姻的法律效力包括以下情形： 1、婚姻无效，例如，重婚、双方有直系血亲或者三代以内的旁系血亲结婚、未达法定结婚年龄等； 2、婚姻效力待定，例如，因胁迫结婚、被非法限制人身自由、隐瞒重大疾病等； 3、婚姻有效，即没有无效事由，且撤销权人未行使
2021.02.22 107 -
校园打架法律是如何规定的校园打架法律规定是，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育
2021.04.28 149 -
劳动关系是如何认定的根据劳动合同书等材料可以认定劳动关系。认定劳动关系是一个结合性的标准，一是劳动者与用人单位实际存在着管理与被管理、监督与被监督的关系。其次是用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件，如工作场所、办公工具等。
2020.11.05 70
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打架的法律责任如何认定
对于打架，这个是要两个人以上实施的行为，所以打架的双方都是存在法律责任的，对于责任的认定一般根据实施行为的当事人主观上的认定，以及实施的行为来认定。所以一定不要轻易的尝试。
2022-05-25 15,340 -
如何认定打架的法律责任
如果构成轻伤 A涉嫌故意伤害。或寻衅滋事。起诉追究刑事或民事责任。B虽然是受害方。但是有一定的过错，可减轻A的法律责任。C没有任何法律责任。故意伤害罪，不过如果只是骨折没有其他伤害的话，最多拘留两天就
2022-11-06 15,340 -
打架的法律责任如何认定呀
对于打架，这个是要两个人以上实施的行为，所以打架的双方都是存在法律责任的，对于责任的认定一般根据实施行为的当事人主观上的认定，以及实施的行为来认定。所以一定不要轻易的尝试。
2023-05-08 15,340 -
如何认定劳动关系的存在,法律是如何规定的
根据用人单位和劳动者签订的书面劳动合同，可以认定劳动关系的存在；若没有劳动合同，则工资支付凭证、缴纳社保费用的记录、单位的考勤记录表等材料能用来认定劳动关系的存在。
2023-06-16 15,340
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如何看待道德与法律的关系道德与法律是交叉与渗透的关系，主要体现在：1、法律意识与道德观念具有同一属性而相互联系；2、法律规范与道德规范的调控范围有所重叠而相互包容。一般来说，凡是法律所禁止和制裁的行为，也是道德所禁止和谴责的行为；凡是法律所要求和鼓励的行为，也是道
7,855 2022.04.17 -
01:16
关于贪污罪是如何认定的贪污罪的认定主要通过以下方面：1、主观上必须是直接故意，并且是以非法占有公共财物的目的；2、贪污罪的主体必须是国家工作人员或受委托经营、管理国家财产的人员；3、侵犯的客体为公共财物的所有权和国家机关的正常活动；4、客观方面表现为利用职务之便
1,630 2022.05.11 -
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绑架罪如何是如何定罪的绑架罪的定罪标准：犯本罪的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的，处死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款
1,078 2022.04.17
