工作原因下落不明
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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者下路不明得到属于工伤。工伤赔偿应包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。即使是零时工，只要证明存在事实劳动关系，就受法律保护，可以按照工伤赔偿标准赔偿。
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职工因工外出下落不明怎样赔偿职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条
2020.11.07 101 -
职工因工下落不明的待遇是什么职工因工外出下落不明的待遇标准：如果被认定为工伤，医疗费、康复费等按可报销的比例由工伤保险基金支付；停工留薪期内的工资福利待遇不变；以及一次性伤残补助金按职工工资的一定倍数来给等。
2020.04.13 137 -
职工因工外出下落不明的待遇标准因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准： 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的
2020.06.02 177
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职工因工下落不明的行为下落不明的，能否认定为工伤
职工出差期间因工资计划改变行程失踪，算工伤。职工出差期间，是因工外出期间，改变行程只是具体工资计划的改变，依然不能改变因工外出的性质。由于工作原因下落不明的，应当认定为工伤。但是，改变行程并非是因为工
2022-03-04 15,340 -
离婚一方下落不明的原因有哪些
司法实践中，一方下落不明的原因有很多种：(1)下落不明一方遭受家庭暴力，外出逃避;(2)夫妻之间发生矛盾，一方离家出走;(3)因躲避债务纠纷而外出，不知去向(4)骗婚后逃之夭夭;(5)一方外出时因发生
2022-05-09 15,340 -
职工因工下落不明有哪些待遇
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月
2022-04-17 15,340 -
职工因工下落不明有哪些待遇?
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准： 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按
2022-07-23 15,340
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01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,571 2022.04.15 -
00:55
合同变更原因有哪些在我国合同变更的原因，就包括了双方协议变更以及法律赋予其中一方或者双方，单方面变更合同的权利。协议变更就是指，因为合同双方当事人的自愿而变更合同的情况。当事人可以在不违反法律规定的情况下，随时变更合同的内容或者形式。只需要双方达成一致的合意
1,402 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,114 2022.05.11
