损坏员工的财物
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损坏私人财物涉及刑法故意毁坏公私财物，故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉，达到立案的标准： (一)造成公私财物损失五千元以上的； (二)毁坏公私财物三次以上的； (三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的； (四)其他情节严重的情形。故意毁坏财物罪，是一种比较常见的危害社会的行为，该行为的社会危害性不仅仅在于给国家和公民个人造成一定的损失，而且在于经常会给社会带来不稳定的因素，引发其他犯罪案件。
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员工过失损坏公司财物要赔偿吗员工出于重大过失的：因为员工未尽到注意义务，所以员工有义务赔偿。 因此，公司可以直接从对方的工资进行扣除，不过，每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%，并且不应低于当地最低工资标准。 员工出于一般过失的：员工因为一般过失，或是基本无过失的
2020.03.27 324 -
故意损坏财物如果只是违反了治安管理，故意毁坏他人财物，会被处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。但如果触犯刑法，构成故意毁坏财物罪，数额较大或者存在其他严重情节的，处三年
2020.04.19 223 -
损坏他人财物故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。此罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成此罪。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
2020.07.30 677
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员工损坏员工财物可以扣工资吗?
解答如下： （1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。 （2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。 法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定
2022-04-18 15,340 -
损坏公司财物员工怎么赔偿
一、如果是故意损坏公司财物，应当按实际价值赔偿。 二、如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。
2023-02-17 15,340 -
员工损坏公司财物可以扣工资吗
（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。 （2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。 《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违
2022-03-23 15,340 -
员工损坏公司财物可以开除么
根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳
2022-03-20 15,340
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故意损坏他人财物立案标准故意损坏他人财物五千元以上、毁坏公私财物三次以上、纠集三人以上公然毁坏公私财物，都应当予以追诉。根据《中华人民共和国刑法》以及《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》的相关规定可知，故意毁坏公私财物，数额
30,072 2022.04.17 -
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损坏他人财物5000以上判多久对于损坏他人财物5000元以上的行为，要具体分析，如果行为人对于毁坏他人财物是出于故意的心态，则涉嫌故意毁坏财物罪。故意毁坏财物罪，是指行为人故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。故意损坏他人财物的量刑问题，需要结合具体的案情
2,140 2022.04.25 -
01:01
损坏他人财物对方不愿意调解损坏他人财物对方不愿意调解，受害者会先报警。公安机关侦破后会移交到检察院，检察院会提起公诉。然后定罪是法院的事情。故意毁坏财物罪：情节较轻的，是一般违反治安管理行为，应按照《中华人民共和国治安管理处罚法》。数额较大或者有其他严重情节的，处3
2,391 2022.04.17
