不给员工办理工伤保险怎么办
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用人单位应当为职工缴纳工伤保险而未缴纳的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的； 由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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公司不给办理工伤保险怎么办？员工不参加企业工伤保险怎么办理 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2020.03.09 408 -
不给员工办理工伤保险如何处罚用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2020.11.19 216 -
工厂不给买工伤保险怎么办？在厂里上班出工伤没买保险，属于工伤产生的医疗费及赔偿补助由用人单位全部承担，用人单位拒不承担可以直接向当地劳动监察部门举报。保存能够证明劳动关系的证据，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020.06.01 197
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公司不给员工办理工伤保险怎么办
用人单位应当按照工伤保险条例参加工伤保险但未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，缴纳应缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日缴纳万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，处以欠缴金额1倍至3倍的罚款。根据工伤
2021-11-26 15,340 -
不给员工办理工伤保险怎么处罚
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2022-03-16 15,340 -
单位未给员工办理工伤保险，老板未给员工办理工伤保险应该怎么办？
对于缺乏法律责任担当、对职工切身利益漠不关心的老板，可采取下列办法应对。向当地社会保险行政部门举报。依据《工伤保险条例》第62条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部
2022-02-11 15,340 -
老板不给员工办工伤保险怎么办？
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省
2022-04-04 15,340
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01:08
工伤怎么办理工伤全部流程办理包括：1、工伤报告程序；2、工伤认定程序；3、工伤伤残鉴定程序；4、协商赔偿程序；5、劳动仲裁程序；6、法院审理程序；7、执行程序；8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤
4,426 2022.05.11 -
00:56
农民工工资不给怎么办农民工工资不给，农民工追索工资的方式有两种： 第一种，通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬； 第二种，以工资欠条为主要证据，直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分，后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人
1,328 2022.04.17 -
01:20
网上停止员工社保怎么办理网上停止员工社保的办理流程如下： 第一步：手机下载登录相应APP； 第二步：在首页找到“办事”，点击进入“办事”业务办理页面； 第三步：在页面中找到“社保”业务； 第四步：在办事服务页面中，找到“职工社保停保减员； 第五步：选择办理情形，并
6,520 2022.06.22
