没交社保的劳动合同是否就不能成立
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交社保不代表劳动合同成立，劳动合同的成立与是否缴纳社保无关，缴纳社保只能代表劳动关系成立，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当签订书面的劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致经签字或者盖章生效。
根据我我国劳动合同法规定，交社保并不代表劳动合同成立，劳动合同的成立与是否缴纳社保无关，缴纳社保只能代表劳动关系成立，而用人单位与劳动者建立劳动关系后，则应当签订书面的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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是否交社保是代表劳动合同成立交社保不能代表劳动合同成立。劳动合同成立的要件：劳动者年满16周岁，用人单位须经主管部门批准依法从事生产经营和其他相应的业务，享有法律赋予的用人资格或能力；劳动合同的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定；当事人意思表示真实；以书面形式订立
2020.10.23 110 -
没有劳动合同就不能算劳动成立吗?成立，虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系。因此只要有能证明存在事实劳动关系的证明即可。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 2、用人单位向劳动者发放的“工作证
2020.10.21 121 -
劳动法没签劳动合同就不能买社保吗《劳动法》规定单位不签订合同不买社保是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而单位不买社保的，应当及时补缴或者在限期内购买。
2020.11.22 163
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交社保是否代表劳动合同成立
交社保并不代表劳动合同成立，劳动合同的成立与是否缴纳社保无关，缴纳社保只能代表劳动关系成立，而用人单位与劳动者建立劳动关系后，则应当签订书面的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位
2023-01-01 15,340 -
没交社保的劳动合同是否能查到
这个一般是没办法查到的，当事人可以选择其他措施救济自己的合法权益，如协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。
2022-07-20 15,340 -
2022年交社保是否代表劳动合同成立
交社保并不代表劳动合同成立，劳动合同的成立与是否缴纳社保无关，缴纳社保只能代表劳动关系成立，而用人单位与劳动者建立劳动关系后，则应当签订书面的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位
2022-11-30 15,340 -
没买社保就不能签劳动合同吗
1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后，应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保，可以去社保局进行申诉，通过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。 2.如果因为公司没有缴纳社
2022-04-04 15,340
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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,482 2022.04.17 -
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,143 2022.05.11 -
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,060 2022.04.17
