工伤断指老板可以赔偿多少
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认定为十级伤残的,《工伤保险条例》规定的赔偿待遇如下:第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤断手指赔偿的一次性伤残补助金大约为两万四千五百元。工伤断手指属于工伤十级,除了赔偿医药费、护理费、住宿费、交通费、伙食补助费等合理的护理费用,还应由工伤保险基金支付七个月的本人工资为一次性伤残补助金以及劳动能力鉴定费。
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手指筋断了工伤赔偿多少
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,手指筋断了,经过治疗后,手指功能丧失或受到影响的,可能为十级伤残,具体情况应当通过工伤鉴定来确定。
2020.01.28 619 -
工伤老板要赔偿多少?工伤赔偿标准
赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。
2020.10.01 397 -
工伤大拇指断了赔偿多少钱
1.首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。在
2020.03.28 315
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工伤大拇指断了老板要赔偿多少
大概金额在12左右,具体还是要结合的具体情况进行判定。老板如果不赔偿,建议你直接申请仲裁维权。 工伤赔偿范围:医疗费(据实报销)、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资,后续治疗费,造成伤残的
2022-03-18 15,340 -
工伤断四根手指老板要赔多少钱
你的情形属于工伤,且可构成伤残,至于构成几级伤残要视你是断了哪两截手指,还有截断的程度。建议出院后先申请工伤认定,然后再申请工伤评级,再根据等级申请赔偿。除了医药费外,在与单位解除劳动关系的前提下,你
2022-03-19 15,340 -
工伤断指了老板怎么赔偿
工伤赔偿视具体的标准确定,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔
2022-03-19 15,340 -
工伤断手指头老板怎么赔偿
如果能确定劳动关系,建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,再根据上述鉴定结果要求赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费,生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性
2022-03-19 15,340
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工伤断指赔偿标准
九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 第1项是停工留薪期工资,这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资,员工的工
3,368 2022.04.17 -
00:51
大拇指筋断了工伤赔偿
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
2,040 2022.04.17 -
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
5,246 2022.04.17