解除劳动合同需要缴纳社保吗？
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《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
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办理社保不需要劳动合同。只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，用人单位就可以交社保。一般是在入职三十天之内，用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未按实际工资上社保可以解除劳动合同。未按实际工资上社保属于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者因此解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿。
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未缴纳社保能解除劳动合同吗未交社保解除劳动合同，个人可以要求用人单位补偿后解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.04 299 -
解除劳动合同缴纳的税需要缴纳吗解除劳动合同补偿款不一定需要交税，因为根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》，如果劳动者获得的经济补偿金的总数额不超过当地上年职工平均工资3倍的，不需要缴纳个人所得税。
2020.06.03 187 -
用人单位劳动合同解除后需要缴纳社保吗？解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了。《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约
2020.06.19 197
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缴纳社保需要劳动合同吗
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2022-07-21 15,340
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异地缴纳社保需要重新办理社保卡吗异地缴纳社保不需要重新办理社保卡。可以进行相应的转移。社保卡异地转移流程如下： 1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。凭证主要记录三项关键的信息：在参保地参保的起始时间；社保实际缴费的月数；自在本地参保起个
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非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
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养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄，并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工，可以一次性取出，但到达法定退休年龄时，缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员，不能享受按月领取基本养老金待
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