房地产争议仲裁案件有哪些范围
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劳动争议仲裁受案范围如下：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动争议仲裁受案范围：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。
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人事争议仲裁受案范围有哪些人事争议仲裁的范围如下： 1、事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议； 2、社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议； 3、军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之
2020.01.27 111 -
人事争议仲裁有哪些受案范围人事争议仲裁的适用范围如下： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
2020.08.10 99 -
房产仲裁案件受理范围有哪些受理房产案件进行仲裁的法定范围是：当事人之间要有仲裁协议或仲裁条款，有具体的仲裁请求和事实、理由，属于仲裁委员会仲裁的平等主体之间发生的民事法律行为争议。
2020.09.15 113
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劳动争议仲裁范围中的仲裁受案范围有哪些
7种情形不属于劳动争议仲裁机构受案范围 （一）社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中，与公民、法人或者其他组织之间发生的争议，如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退休手续
2022-11-05 15,340 -
人事争议仲裁案件受理范围有哪些
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条本规则适用下列争议的仲裁： (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立
2022-06-13 15,340 -
劳动争议仲裁案件受理范围有哪些？
劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
2023-01-01 15,340 -
劳动争议仲裁案件受理范围有哪些
劳动争议仲裁委员会主要处理使用者和劳动者发生的以下劳动争议：（1）确认劳动关系发生的争议（2）由于订单、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（3）除名、退休和退休、退休争议（4）由于工作时间、休假
2021-10-23 15,340
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仲裁受理范围当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲
1,933 2022.04.17 -
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
666 2022.09.09 -
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劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,576 2022.04.17
