老板把员工打成轻伤了员工不想和我说怎么办
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员工把人打了，不在单位的这种个人行为，与老板无关系。具体情况如下： 1、如果与工作没有关系，员工打架，不在单位的，属于个人行为与老板无关系 ； 2、如果与工作有关系，打伤的，可以申请工伤认定，认定工伤后，单位没有缴纳工伤保险费的，单位承担工伤待遇的支付，工伤保险费是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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员工工伤老板不给钱怎么办？工伤老板不给钱首先要到当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤那天开始一年之内进行申请。如果受伤被认定为是因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书之后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期间即工伤治疗、康复期间
2020.06.11 350 -
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把对方打了轻微伤,我不想赔钱怎么办?被他人打成轻微伤的,应当及时的报警处理,由公安机关按照治安管理处罚法,对打人者进行罚款、拘留,同时可以请求民事赔偿,能够协商解决的协商解决,协商解决不成的,向法院提起诉讼,获得法院胜诉判决后,申请法院强制执行。
2020.10.29 248
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老板把员工打成轻伤，员工不想和我谈，怎么办
造成轻伤就构成故意伤害罪了，属于自诉案件，即公安局可以起诉，公安局也可以让双方协商，赔钱了事。老板如果不原谅，非得让员工被判刑，员工也没办法。判刑是三年以下有期徒刑、拘役或管制。判刑时的轻重根据认罪态
2022-05-02 15,340 -
老板把人打成轻伤, 员工不想和我谈, 怎么办?
造成轻伤就构成故意伤害罪了，属于自诉案件，即公安局可以起诉，公安局也可以让双方协商，赔钱了事。老板如果不原谅，非得让员工被判刑，员工也没办法。判刑是三年以下有期徒刑、拘役或管制。判刑时的轻重根据认罪态
2022-04-15 15,340 -
老板不把员工打成轻伤，我该怎么办？
造成轻伤就构成故意伤害罪了，属于自诉案件，即公安局可以起诉，公安局也可以让双方协商，赔钱了事。老板如果不原谅，非得让员工被判刑，员工也没办法。判刑是三年以下有期徒刑、拘役或管制。判刑时的轻重根据认罪态
2022-04-25 15,340 -
老板把员工打成轻伤我该怎么办
造成轻伤就构成故意伤害罪了，属于自诉案件，即公安局可以起诉，公安局也可以让双方协商，赔钱了事。老板如果不原谅，非得让员工被判刑，员工也没办法。判刑是三年以下有期徒刑、拘役或管制。判刑时的轻重根据认罪态
2022-04-29 15,340
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00:54
工厂老板拖欠员工工资怎么办当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合
1,966 2022.04.15 -
01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
2,210 2022.05.11 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,299 2022.04.17
