在劳动合同的有效期内可以辞职吗
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在劳动合同的有效期内，劳动者可以辞职。劳动者可以提前三十日书面通知单位，或者在试用期内提前三日通知单位，表明自己的辞职意向。或者也可以选择与单位协商一致解除劳动合同。
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
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劳动合同有效期内可以辞职吗劳动合同有效期内可以辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。
2020.03.08 124 -
在劳动合同期内可以辞职吗辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的。
2020.09.15 356 -
在劳动合同期限内可以辞职吗在劳动合同期限内可以辞职，法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.02.18 150
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劳动合同在有效期内还可以辞职吗
1、劳动者能在劳动合同的有效期内辞职。 2、如果已经转正的，需要提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告； 3、如果未转正的，则提前三日通知用人单位即可，可以是书面形式或者是口头形式。 4、法律依据：《
2022-12-06 15,340 -
劳动合同在有效期之内可以辞职吗
1、劳动者能在劳动合同的有效期内辞职。如果已经转正的，需要提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告；如果未转正的，则提前三日通知用人单位即可，可以是书面形式或者是口头形式。 2、用人单位与劳动者协商一致
2022-11-12 15,340 -
劳动合同有效期内可以辞职吗
1、劳动者能在劳动合同的有效期内辞职。如果已经转正的，需要提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告；如果未转正的，则提前三日通知用人单位即可，可以是书面形式或者是口头形式。 2、用人单位与劳动者协商一致
2022-07-18 15,340 -
劳动合同有效期内可以辞职吗？
1、劳动者能在劳动合同的有效期内辞职。 2、如果已经转正的，需要提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告； 3、如果未转正的，则提前三日通知用人单位即可，可以是书面形式或者是口头形式。
2022-07-24 15,340
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01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,348 2022.04.17 -
00:57
无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
1,215 2022.04.17 -
01:29
合同期内辞职算违约吗在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定
3,974 2022.04.17
