在厂里辞职工资还没有结清
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工资应当计算到你离职的时候，劳动者付出了劳动，用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。 用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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可以的。根据国家相关法律的规定，劳动者按照正常程序辞职的用人单位应该将工资一次性结清。但是如果是突然辞职给用人单位造成损失的话，在结清工资后劳动者应当承担赔偿责任。
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在厂里被辞退还有工资吗劳动者被厂里辞退的，有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者加付赔偿金。
2020.05.27 131 -
辞工后能马上叫厂里结清工资吗可以，但要预留合理时间。 劳动者辞职到期的，用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续，如果用人单位不支付其工资的，劳动者要先和用人单位协商；协商不成的劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2020.12.12 145 -
在厂辞工了能结清全部工资吗在厂辞工了能结清全部工资，但是并是辞职就直接结清，需要给予一定的期限。法律规定，劳动合同解除的十五日内，用人单位需要向劳动者支付工资，有赔偿金的一起赔偿。
2020.06.27 126
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在工厂辞职了工资还没有结清怎么办？
辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》
2022-07-09 15,340 -
在厂里辞职给的工资可以全额结清吗
劳动者在厂辞工了，能要求结清全部工资。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当
2022-05-21 15,340 -
辞工到期了，厂里工资没有结清怎么办
提前30日书面提出离职，保存好相关证据，满30日后自动离职，无需单位同意。若公司不支付工资，可以提起劳动仲裁，要求公司支付工资。
2022-10-16 15,340 -
厂里只发了辞职工资, 为什么还没结?
工资应当计算到你离职的时候，劳动者付出了劳动，用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。 用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门
2022-03-30 15,340
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00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
5,041 2022.05.11 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,983 2022.04.17 -
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
2,020 2022.05.11
