交通事故认定为工伤可以受双重赔偿吗
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交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。 法律依据《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定
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交通事故导致的工伤能获双重赔付。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，当事人可以申请工伤赔偿，同时可以请求交通事故的赔偿。
交通事故认定为工伤后可获得双重赔偿。但双重赔偿不是两种赔偿，如何赔偿，法律没有统一规定，取决于当地规定，许多地方是差额赔偿，根据交通事故赔偿，赔偿金额低于工伤保险待遇标准，差额由工伤保险基金补足。伤者得到肇事者的赔偿后，应扣除工伤赔偿。
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交通事故工伤双重赔偿怎么认定我国法律规定，如果是用人单位以外的第三人责任造成劳动者发生意外伤害，并按照有关事故伤害处理规定取得相应赔偿，在经过社会保障行政部门认定为工伤，用人单位需要按照相关事故伤害处理规定来赔偿。如果赔偿金额低于工伤保险规定的水平时，可以由工伤保险基
2022.04.12 785 -
交通事故工伤双重赔偿怎么认定在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。
2020.01.06 141 -
怎么认定交通事故工伤双重赔偿当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规
2020.12.11 161
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工伤和交通事故现在可以双重赔偿吗？工伤和交通事故可以双重赔偿吗
1、工伤和交通事故现在可以双重赔偿的，但是医疗费用的部分不能双重获得赔偿的。2、法律依据参考：《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》（浙政发〔2009〕50号）精神，原执行的《浙江省人民政
2022-03-03 15,340 -
交通事故工伤赔偿可以双重赔偿吗，交通事故工伤
一、双重赔偿是可以的，只是部分待遇不可以重复，如医疗费、误工费（工伤里是停工留薪期工资）等； 二、拿到交通事故认定书后，与对方协商交通事故赔偿，协商不成的法院起诉； 三、如何申请工伤：1、向人力资源和
2022-04-09 15,340 -
交通事故, 工伤, 可以双重赔偿吗?
根据相关规定：由于交通事故引起的工伤，公派职工在境外未参加所在地工伤保险的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定先取得民事伤害赔偿。获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，根据所在单
2022-04-12 15,340 -
交通事故，工伤，可以双重赔偿吗？
当受害人为用人单位机动车的乘客或驾驶员，发生交通事故的机动车方仅为用人单位一方，且受害人又被认定为工伤，那么，受害人只能按《工伤保险条例》的规定处理，即不能同时获得用人单位的人身损害和工伤双重赔偿。当
2022-05-10 15,340
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00:52
交通事故和工伤可以双重赔偿吗根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇，又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。因为，第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险
1,826 2022.04.17 -
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发
917 2022.04.17 -
00:54
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
5,895 2022.04.15
