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单位无故解除劳动合同

2019-04-22 10:23

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吴贵文律师

2019-04-22回复

协商不成的话,你可以申请劳动仲裁要求继续履行合同,或是要求经济补偿金

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章法律师

广东律参律师事务所

单位不可以无故解除劳动合同。用人单位与劳动者可以协商一致,解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单位不可以无故解除劳动合同。用人单位与劳动者可以协商一致,解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因欺诈、胁迫或者乘人之危等情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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